10 puikių darbuotojų privilegijų, kurias siūlo technologijų įmonės
Neseniai Indijos elektroninis mažmenininkas „Flipkart“ paskelbė apie savo motinystės atostogų politiką, kuri buvo nuostabi. Tačiau tai ne pirmoji su technologijomis susijusi įmonė, kuri tai daro. „Google“ išgarsėjo teikdama kai kurias didžiausias darbuotojų privilegijas. Čia pateikiamas kai kurių puikių į darbuotojus orientuotų politikos krypčių, kurias retkarčiais priima įvairios įmonės, sąrašas.
Turinys
- Nemokama kirpimo sesija Google
- Motinystės atostogų politika Flipkart dirbančioms moterims
- Tėvų pašalpos Facebook’e
- „Dropbox“ skustuvas paspirtukas
- Spurgų dienos ketvirtadieniais shopkeep.com ir picų penktadieniais adresu overit.com
- Skirtingo lygio žaidimai killerinfographics.com
- Fizinė terapija ir akupunktūra Cisco Systems
- Stalo tenisas „Quora“.
- „Google“ mirties pašalpa
- Imo.im praktikantams siūlomos privilegijos
- „Netflix“ vaiko priežiūros atostogų politika
Nemokama kirpimo sesija Google
Kai kam tai gali atrodyti nelabai daug, tačiau turėkite omenyje, kad paslaugos JAV yra tikrai brangios, palyginti su kai kuriomis trečiojo pasaulio šalimis. Tai atlieka dvejopą tikslą: darbuotojui suteikiama nemokama paslauga, o darbuotojo laiko švaistymas sumažinamas, nes jie laikomi organizacijos miestelyje.
Kitos privilegijos apima perpildytus maisto sandėlius, bocce kortus, boulingo ir sporto sales.
Vaizdas skirtas tik reprezentacijai
Motinystės atostogų politika Flipkart dirbančioms moterims
Tai įeina:
A. Pailgintos 24 savaičių (180 dienų) motinystės atostogos
B. Keturi mėnesiai lanksčios darbo valandos su visu atlyginimu
C. Jei reikia, vienerių metų karjeros pertrauka be atlyginimo
Atminkite, kad įstatymais nustatytas motinystės atostogų reikalavimas yra 12 savaičių.
Tėvų pašalpos Facebook’e
Nors naujausi „Flipkart“ pranešimai yra puikūs, ar palyginote juos su „Facebook“ siūlomu. Bet kuris darbuotojas, tapęs tėvu (tėvu ar motina), gaus 4 mėnesių apmokamą laisvą laiką, kuriuo galės pasinaudoti bet kuriuo metu pirmaisiais savo vaiko gyvenimo metais.
4000 USD kūdikio išlaidoms ir 3000 USD per metus auklės išlaidoms
„Dropbox“ skustuvas paspirtukas
„Dropbox“ darbuotojai aprūpinti „Razor“ paspirtuku, kad padėtų jiems greičiau judėti biure. Koks būtų nuostabus scenarijus.
Spurgų dienos ketvirtadieniais shopkeep.com ir picų penktadieniais adresu overit.com
Skirtingo lygio žaidimai killerinfographics.com
Bendrovė pridėjo laipiojimo sienelę ir 2 kegeratorius su vietoje gaminamu alumi, kad darbuotojai galėtų mėgautis bet kuriuo metu.
Fizinė terapija ir akupunktūra Cisco Systems
Cisco LifeConnections sveikatos centras yra daugiau nei tik kūno rengybos centras; ji taip pat siūlo pirminę priežiūrą, fizinę terapiją ir akupunktūrą.
Stalo tenisas „Quora“.
Tai ne šiaip stalo teniso pamoka. Pamokos vyksta su JAV nacionalinės komandos stalo teniso treneriu
„Google“ mirties pašalpa
Pergyvenęs sutuoktinis ateinančius 10 metų kasmet gauna 50% atlyginimo
Forbes paskelbė straipsnį išvardijant visus privalumus.
Imo.im praktikantams siūlomos privilegijos
Į abi puses skrydžio bilietus padengiamos visos išlaidos už pokalbį
Į abi puses skrydžio bilietus padengiamos visos stažuotės išlaidos
Narystė sporto salėje „Equinox“.
[Atnaujinimas: 2015 m. rugpjūčio 12 d.]
„Netflix“ vaiko priežiūros atostogų politika
Kai tik domėjausi įvairiomis vaiko priežiūros atostogų taisyklėmis, kurias siūlo įvairios organizacijos, „Netflix“ paskelbė apie savo vaiko priežiūros atostogų politiką. Pagal šią politiką vienas iš tėvų gali pasiimti tiek atostogų, kiek nori per pirmuosius vaiko gimimo metus arba įvaikinimas . Ar pastebėjote, kaip jie į savo ginčą įtraukė ir įvaikinimą?
„Netflix“ kitoms organizacijoms – tavo judėjimas, mažute!
Jei žinote kokių nors kitų nuostabių privilegijų, kurias darbuotojams siūlo organizacija, palikite komentarą žemiau.